CTM : Les salariés ne sont pas en grève

À la CTM du Moule, les salariés ne sont pas en grève, contrairement à ce que l’on prétend ou que l’on pourrait supposer. Les salariés de la centrale bagasse-charbon du Moule exercent leur droit de retrait suite à un rapport d’un cabinet d’expert C CAFI habilité sur les centrales électriques de France qui pointe du doigt des problèmes de sécurités à l’intérieur de la centrale. Un arrêté préfectoral a été pris le 5 mai 1997 et défini le cadre d’exploitation de la centrale du Moule. À l’article 7 y est inscrit un panel de prescriptions relatives à la prévention des risques. Depuis un certain temps, l’em - ployeur ne respecte pas les prescriptions, les règles d’hygiènes et de sécurités malgré les demandes répétées des représentants du personnel dans les dif féren - tes instances. Un rapport d’expertise de la cen - trale à la demande du CHSCT a mis en évidence, le non-respect par l’employeur des prescrip - tions préfectorales, le nonrespect des règles du code du travail en matière de sécurité et des prescriptions de ses compa- gnies d’assurances. Fort de ce rapport, le CHSCT a notifié un droit de retrait et a informé le personnel qui a exer - cé son droit de retrait.L ’employeur en flagrant délit de non-respect des règles en matière de prévention d’hygiène et de sécurité, a demandé par écrit l’arrêt de la centrale. La CGTG a émis un préavis de grève le 1er décembre. Comme le prévoit la législation la négo - ciation obligatoire avant la grève est en cours.

Le syndicat réclame :

• Un effectif supplémentaire de 30 postes pour assurer le bon fonctionnement de la centrale dans les normes de sécurité. • La mise aux normes de la cen- trale au terme de l’arrêté. Les négociations se poursuivent à la direction du travail sous l’égide de la direction du travail. Ainsi, le non-respect par l’employeur des règles de sécurité aurait pu avoir des conséquentes lourdes sur la vie des salariés dans l’entreprise, d’autant qu’el - le n’est pas exempt d’accident. C’est la course au profit, à l’ar - gent qui fait que la sécurité des salariés n’est pas respectée, fort heureusement que les salariés de la centrale du Moule ne sont pas dupes. Il est important de savoir que les délestages provoqués par EDF n’est pas du fait des salariés mais bien de l’employeur qui n’a pas mis en place les conditions de sécurité nécessaire pour l’exercice normal du travail ne mettant pas en danger la vie des salariés. C’est encore aux salariés de faire respecter la loi par les employeurs, dans «l’Etat de droit» ceci a toujours été comme cela.