Le marché du travail en Guadeloupe au 1 er trimestre 2021

Le nombre d’offres non durables (durée inférieure à 6 mois) est en hausse de 6,4%. Au premier trimes- tre 2021, 280 licenciements écono- miques ont été comptabilisés par Pôle emploi (-3,4% sur un an). Le nombre de ruptures convention- nelles homologuées par la DEETS Guadeloupe atteint 680 sur le tri- mestre (+7,1% sur un an). La demande d’emploi de catégorie A augmente de 0,4% sur un an à 50 460 inscrits. Pour les demandeurs les plus jeunes (les moins de 25 ans), elle augmente de 4,5%. Pour les demandeurs les plus âgés (50 ans et plus), la hausse atteint 2,6%.

Evolution de l"emploi salarié privé en nombre et variation trimes- trielle sur un an

Au premier trimestre 2021, le sec- teur privé emploie 77 679 salariés en Guadeloupe. L’emploi salarié privé augmente de 2,3% sur un an. Il a connu une baisse de 1,3% au quatrième trimestre 2020 sur un an (chiffre révisé). L"emploi privé a connu depuis 2015-2016 un regain d"activité qui a tranché avec la sta- bilité observée les années précé- dentes

. Les fluctuations se sont intensifiées à partir de 2017. L"emploi est resté très dynamique depuis mi-2017 jusqu"au quatrième trimestre 2019. La crise sanitaire impacte de nombreux secteurs d"activités depuis, à la hausse comme à la baisse. Un rebond est observé en fin d"année 2020.

Intérim : Evolution de l’Equivalent Emplois Temps Plein (EETP)

Au premier trimestre 2021, 13 738 contrats d’intérim ont été signés en Guadeloupe, ce qui représente 2 106 Equivalent Emplois à Temps Plein (EETP). Le nombre de mis- sions d"intérim augmente de 4,7% au premier 2021 sur un an après une baisse de 9,1% au quatrième trimestre 2020. L’Equivalent Em- plois à Temps Plein augmente de 1,1% après une baisse de 3,6% au quatrième trimestre 2020 sur un an, chiffres révisés. L"effectif en fin de trimestre en intérim rebondit de 45,7% à 2 054 au premier trimestre 2021 sur un an. La durée moyenne des missions achevées est de 2,2 semaines au premier trimestre 2021 (2,1 semaines au quatrième trimestre 2020, chiffre révisé)

Evolution trimestrielle des Dé- clarations Préalables à l"Em- bauche (DPAE) et glissement annuel

Au premier trimestre 2021, les employeurs ont transmis 14 347 Déclarations Préalables à l"Embau- che (DPAE) en Guadeloupe, soit une baisse de 5,0% sur un an. Les DPAE longues (durée d’embauche supérieure à un mois) représentent 55,0% de l"ensemble des DPAE et sont en hausse de 7,2% au premier trimestre 2021. Elles étaient en baisse de 4,9% au quatrième tri- mestre 2020 sur un an (chiffre révisé). Les DPAE courtes (durée d’embauche inférieure à un mois) représentent 45,0% des DPAE et sont en baisse de 16,6% (baisse de 11,7% au quatrième trimestre 2020 sur un an, chiffre révisé).

Evolution des offres d’emploi collectées par trimestre et glis- sement annuelLes offres d’emploi collectées par Pôle emploi augmentent de 30,5% au premier trimestre 2021 en Guadeloupe sur un an (+11,8% au quatrième trimestre 2020, chiffre révisé). Durant cette période, 2 440 offres d’emploi ont été collec- tées par Pôle emploi. Les offres durables (6 mois et plus) sont en hausse de 64,9% sur le trimestre (+20,8% au quatrième trimestre 2020 sur un an). Les offres non durables (durée inférieure à 6 m ois) sont en hausse de 6,4% sur le trimestre (hausse de 2,9% au quatrième trimestre 2

020 sur un an). Remarque : les évolutions des offres d"emplois sont très volatiles d "un trimestre à l"autre.

Evolution des licenciements écono- miques par trimestre (niveau et glissement annuel)

Au premier trimestre 2021, 280 licenciements économiques ont été comptabilisés par Pôle emploi en Guadeloupe. Ce nombre diminue de 3,4% par rapport au premier tri- mestre de 2020. Les licenciements économiques connaissent une ten- dance baissière depuis quelques années alors que parallèlement, le nombre de ruptures convention- nelles augmente nettement. Les licenciements économiques oscil- lent entre 200 et 400 par trimestre en Guadeloupe depuis quelques années et ont marqué un plus bas fin 2019. Sur les quatre trimestres de 2020, le nombre de licencie- ments économiques etait néan- moins reparti en nette hausse.

Evolution des ruptures convention- nelles par trimestre (niveau et glis- sement annuel)

Au premier trimestre 2021, 680 ruptures conventionnelles ont été homologuées par la DEETS de Guadeloupe. Ce nombre aug- mente de 7,1% par rapport au premier trimestre 2020 où 635 ruptures avaient été homolo- guées. Au quatrième trimestre 2020, le nombre de ruptures étaiten hausse de 0,1% (rapporté au quatrième trimestre 2019, chiffre révisé). Le flux des ruptures conventionnelles a connu une pro- gression forte et régulière dans la foulée de la création de cette mesure en septembre 2008. Les évolutions annuelles ont d"abord été très fortes et sont nettement moindres depuis juin 2011 même si elles peuvent être marquées à l"occasion. La volatilité est aussi forte d"un trimestre à l"autre, en particulier entre 2018 et 2021.Evolution de la Demande d’emploi en fin de mois à Pôle emploi

Au premier trimestre 2021, 50 460 Demandeurs d’Emploi en Fin de Mois (DEFM) sont inscrits à Pôle emploi en catégorie A en Guade-loupe. Ce nombre aug- mente de 0,4% par rapport au premier trimestre 2020. Au qua- trième trimestre 2020, la demande diminuait de 0,3% sur un an (rapportée au quatrième trimestre 2019). A partir de fin 2008, avec la crise, la croissance de la Demande d"Emploi en Fin de Mois a été particulièrement forte et continue, ce qui s"est traduit par un niveau de DEFM qui a atteint des records en milieu de décennie suivante. A partir du quatrième trimestre 2015, la tendance a commencé à s"inverser, permet- tant aux differentes catégories de demandeurs (jeunes, adultes seniors...) de voir leur nombre se réduire. Le second trimestre 2020 a mis fin à cette baisse.

Source : Direction de l"Economie, de l"Emploi, du Travail et des Solidarités de Guadeloupe (DEETS)