12e conférence des CGOSH en Guadeloupe

L e programme de la confé - rence à été ponctué de séminaires fort intéressants avec des intervenants qui ont eu à exposer sur «le cerveau bilin - gue guadeloupéen» (par Mme Catherine Massina, Dr en parap - sychologie) ainsi que sur l'épa - nouissement et le développe - ment personnel au travail (par Frederick Arron, coach certifié en entreprise). Les délégations présentes : St Pierre et Miquelon, Réunion, Guyane, Martinique et la Guadeloupe avaient pour objec - tif de réfléchir sur des probléma - tiques spécifiques communes aux CGOSH et de proposer des résolutions à travers divers ate- liers, tels que la normalisation des CGOSH, la communication et les projets partagés. Les résolutions portées par les divers ateliers ont pu être votées et adoptées par l'ensemble des conférenciers lors de la dernière journée de travail, qui s'en est suivi d'une remise traditionnelle de cadeau. A noter que la principale résolution retenue pour : - L'atelier Normalisation : est la poursuivre la démarche qualité dans l'attente de la réponse d'agrément envoyé au ministère. - L'atelier Communication : la mise en place du projet portail web commun pour une meilleu- re diffusion des prestations offertes aux hospitaliers. - L'atelier Projet partagé : à opter pour l'instauration d'un projet commun de voyage qui sera voté à chaque conférence et organisé pour l'année N+1. La semaine culturelle a été riche en découverte du patrimoine guadeloupéen pour tous les hospitaliers Outremer qui ont pu y participer . Ils ont pu visiter le domaine Vanibel, la distillerie Marsolle, se baigner à la rivière Corossol. Ils ont la gouté aux plats préparés et servis par l'association des Cuisinières de la Guadeloupe. Ils ont eu un plaisir particulier à participer à un léwoz organisé par François Ladrezeau sur la Place de la Victoire et ont fini en beauté ce parcours culturel sur l'île de Marie-Galante. En conclusion les partages d'expériences entre CGOSH ont pour but d'améliorer la pertinence et l'efficacité du service rendu aux hospitaliers. L'ouverture de la semaine culturelle aux agents hospitaliers permet des échanges interculturelles important tant sur le plan relationnel, social que sur pour le développement économique s'agissant des sites visités.

Estella Irep