KAMO SI LIT A TWAVAYÈ

  • Par  Par Edouard Francietta
  • Paru dans le : Journal n° 536
  • Publié le : jeudi 10 octobre 2013

CODEV ARRÊT DE TOUTE ACTIVITÉ DES SALARIÉS

Les salariés de la société de transport CODEV ont arrêté l'activité à l'appel de l'UGTG. Depuis trois mois les chauffeurs ne sont pas payés. Un accord, selon le syndicat, est interve- nu entre le gérant, la société RMT et le Conseil Général le mercredi 10 septembre2013. Accord qui prévoyait le transfert des salariés à la société RMT à compter du premier octobre 2013 et le paie- ment des arriérés de salaires. Cet accord étant remis en cause leschauf feurs ont cessé toute activité à partir du 02 octobre 2013.

GRÈVE À LA MAIRIE DE SAINT FRANÇOIS

Depuis le 1er octobre, les agents ani- matrices de Saint François sont en grève à l'appel de la CGTG. Elles exigent l'augmentation de leur quota horaires de 19h30 ou 25h à 30h voire 35 heures. Elles dénoncent les condi- tions se travail déplorable, les injustices et le favoritisme. Elles estiment leur grève juste et légitime face au contre vérité faite à propos de leur mobilisa - tion sur certaine presse

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GRÈVE DANS LA BANANE

La CGTG a appelé à 24 h de grève dans la banane pour dénoncer la répression syndicale dont sont victime les ouvriers au quotidien et le procès intenté par Jean et Martin Huygues Despointes, patrons du cen - tre commercial MILENIS contre la CGTG. La CGTG a appelé les grévistes à être présents devant le tribunal. L'affaire de MILENIS a été renvoyée au 5 décembre 2013. Dans ce procès, rappelons les deux délégués et la CGTG sont poursuivie parce les patrons s'estimaient victimes de diffamations publiques et réclament cent mille euros de dommages intérêts. Les syndicats CFTC - CTU - FO - SPEG - SUD PTT GWA - UNSA - UGTG apportent leur soutien.

KAWANN BEACH HOTEL

Suite à la situation préoccupante du personnel de l'hôtel Kawann Beach, dans un communiqué la CGTG a apporté les informations suivantes. Faisant suite à la mise en liquidation de la société gestionnaire de cet hôtel, le mandataire judiciaire a transféré le personnel au compte du Comité de Gestion des Œuvres Hospitalière CGOSH propriétaire (association loi 1901), mais dont le statut ne lui permet pas de reprend- re en gestion directe cet établissement, donc le personnel attenant. La CGTG a interpelé à mainte reprise les autorités compétentes face à cet imbroglio juridique. Le personnel n'a pas été licencié et, sous le conseil éclairé de l'inspection du travail, s'est dévoué à continuer à faire fonc- tionner leur outil de travail pendant le Festival de Blues qui fut un succès. Les rentrées d'argent sont bloquées alors que nous avons à faire avec des mères et pères de famille qui ont des engagements. A défaut d'être licencié, le personnel ne peut pas s'inscrire à Pôle Emploi pour bénéficier ce que de droit. Il nous semblenécessaire de débloquer la situation afin de per - mettre à ces salariés de trouver une réponse conforme au respect de leur contrat de travail. C'est pourquoi la CGTG a demandé au mandataire judiciaire de trouver urgemment une solution humaine à ce dossier et de sortir le personnel de cette situation dramatique. La CGTG dit avoir apporté son total soutien au personnel du Kawan Beach Hôtel et continu à le faire, elle ne peut se résoudre à accepter la situation et continue à interpeler tous ceux qui