PILOTE DE LIGNE : UNE FILIÈRE QUI PASSIONNE

C'est révolu le temps où seuls les petits boulots étaient réservés aux Guadeloupéens. Aujourd'hui, avec les évolutions de la société, quoi qu'on dise à leur sujet, la grosse majorité des jeunes aspire à de meilleurs emplois. Beaucoup d'entre eux ont de l'ambition malgré les innombrables barrières rencontrées pour se faire une place. Il y a de ceux qui fournissent des efforts pour se hisser au premier rang. Il ne faut pas perdre de vue que la légion de chômeurs permanents en Guadeloupe tourne autour de 60 000 et que les jeunes constituent le gros du pelo - ton. La seule alternative qui vaille pour échapper à ce maudit sort, c'est de choisir des filières où l'on ne se bouscule pas aux portillons. C'est ce qu'ont décidé de faire ces quarante deux jeunes d'origine antillo-guya - nais en accédant à une formation complète au métier très convoité de pilote de ligne. Parmi ces nouveaux pilotes de la session 2008-2011, dix sept sont Guadeloupéens et ont obtenu leur licence. A cette occasion, a été organisée le vendredi 17 février 2012, la première cérémonie régionale de remise des diplômes, filière pilote de ligne avion jeunes talents 2008-2011 à l'Hôtel de Région à Basse-Terre. Pour être retenu au concours «Jeunes talents», il faut évidemment remplir un certain nombre de condi- tions. Tout d'abord, il faut être âgé de 17 à 28 ans, posséder le baccalauréat, être détenteur de la licence PPL ou le brevet de base. Le candidat doit présenter un certificat médical de classe 1, il doit rédiger une lettre de motivation et mettre en avant son projet professionnel et en dernier lieu, il devra s'acquitter d'un droit d'inscription de 150 euros. L'APPAG (Association des pilotes professionnels antillo-guyanais) se charge de la recherche du financement pour tous les candidats. Tous les moyens sont mis en œuvre pour permettre la réussite de tous les candidats surtout que le marché de l'emploi international du secteur aéronautique est en pleine mutation avec le développement des compa- gnies aériennes Low Cost qui offrent des perspectives d'embauches pour les jeunes licenciés.