Seniors inscrits à Pôle emploi en 2022
A l’image de la population guadeloupéenne vieillissante, le nombre de demandeurs d’emploi seniors a fortement augmenté ces vingt dernières années. Il est passé de 4 500 à 20 027 demandeurs fin 2022 en catégories A, B et C. Cette évolution n’est pas spécifique à la Guadeloupe.
La demande d’emploi totale a augmenté de 10,9% durant cette période passant de 49 966 à 55 434. Les seniors représentent ainsi 36,1% de la demande totale contre «seulement» 8,9% fin 2002. Les autres catégories de demandeurs ont vu leur effectif rester assez stable sur longue durée (jeunes de moins de 25 ans) ou baisser (adultes de moins de 50 ans). La population de seniors vieillit et 30,1% des inscrits seniors ont désormais 60 ans et plus.
LA DEMANDE SENIOR
EN GUADELOUPE
Le nombre de demandeurs d’emploi de 50 ans et plus (seniors) s’élève à 20 027 fin 2022 et a baissé de 7,0% en 2022 (-1 501) après +0,1% en 2021. Cependant, la part des seniors (36,1%) ne baisse pas en 2022 et reste élevée car l’ensemble de la demande d’emploi a baissé en parallèle. La baisse de la demande d’emploi senior en 2022 est sensiblement plus forte pour les hommes (-8,6%) que pour les femmes (-5,8%). Globalement, la situation des femmes seniors évolue souvent plus défavorablement que celle des hommes
. Ces dernières années, soit leur nombre augmentait plus rapidement en cas de hausse, soit leur nombre diminuait moins fortement en cas de baisse. Les femmes seniors représentent 58,0% de la demande des 50 ans et plus fin 2022.
LES SENIORS SONT DE PLUS EN PLUS ÂGES
Fin 2013, les demandeurs âgés de 50 à 54 ans représentaient la moitié des 50 ans et plus. Les 60 et plus étaient minoritaires (11,6%). Fin 2022, presque dix ans plus tard, les 50-54 ans ne sont plus que 35,2% alors que les 60 ans et plus sont de plus en plus nombreux et représentent 30,1% des 50 ans et plus. La part des 55-59 ans est restée relativement stable. L’âge moyen des demandeurs seniors atteint 57 ans en 2022 (contre 55 ans en 2013). La durée de chômage s’allonge avec l’âge. Ainsi les 60 ans et plus restent inscrits à Pôle emploi plus de cinq ans en moyenne.
SENIOR SE CONJUGUE
SOUVENT AVEC CHÔMAGE DE LONGUE DURÉE
Les seniors sont fortement impactés par le chômage de longue durée. Ainsi, parmi les inscrits de 50 ans et plus à Pôle emploi, deux demandeurs sur trois ont une durée d’inscription supérieure ou égale à un an (66,3%). 67,0% des femmes de 50 ans et plus sont inscrites depuis au moins un an à Pôle emploi (65,2% pour les hommes). Un demandeur senior sur deux est inscrit depuis deux ans ou plus et quatre demandeurs seniors sur dix émargent à Pôle emploi depuis trois ans et plus. La part de la demande de longue durée augmente avec l’âge. Ainsi 62,3% des demandeurs de 50 à 54 ans sont demandeurs de longue durée. C’est 70,4% pour les 60-64 ans. Les proportions de demandeurs en très longue durée (deux ans et plus) ou depuis trois ans et plus augmentent aussi systématiquement avec l’âge. Les niveaux de formation sont aussi corrélés avec l’âge. 12% des demandeurs seniors sont titulaires d’un diplôme de niveau supérieur au baccalauréat mais seuls 8,7% des 60-64 ans sont dans ce cas. A l’inverse, les bas niveaux de formation sont plus fréquents chez les demandeurs les plus âgés.
LES SENIORS SONT PLUS
SOUVENT INDEMNISES
40% des seniors inscrits à Pôle emploi sont indemnisés contre 32% pour les autres demandeurs d''emploi. Les demandeurs d''emploi âgés de 50 ans ou plus sont plus souvent indemnisés par le régime de solidarité-Etat que par l''assurance chômage. Ce régime prend le relais de l''assurance Chômage quand les droits sont épuisés, sous certaines conditions de revenus. Parmi les demandeurs d''emploi indemnisés, 47% des seniors bénéficient de ce régime, contre 16% chez les autres demandeurs d''emploi. Quand ils sont indemnisés par l''assurance chômage, le montant moyen versé est supérieur de 10% chez les seniors par rapport aux autres demandeurs d''emploi indemnisés.
Sources : Dares - Pôle emploi